Dans les grandes entreprises, la complexité est quotidienne : structures matricielles, enjeux de gouvernance, transformations culturelles ou technologiques, attente forte d’exemplarité des leaders.
HumanMatters accompagne les dirigeants et leurs équipes à conjuguer exigence, coopération et sens dans ces environnements exigeants et en constante mutation.
Les enjeux de nos clients
- Aligner les dirigeants et les équipes autour d’une vision claire et partagée.
- Faire évoluer les postures managériales vers plus d’écoute, de coopération et de responsabilité.
- Renforcer la cohésion et la confiance au sein des comités de direction.
- Soutenir les leaders dans leurs transitions et leurs prises de décision complexes.
- Ancrer les transformations culturelles dans la durée.
- Maintenir la motivation et l’engagement dans un contexte de changement permanent.
Nous intervenons là où les transformations nécessitent à la fois profondeur humaine et impact opérationnel.
Notre accompagnement
Des dispositifs sur mesure pour renforcer la qualité du leadership et des relations dans l’entreprise.
Accompagnement de dirigeants
Un espace de recul et de discernement pour prendre des décisions alignées dans un environnement exigeant.
Coaching d'équipe
Renforcer la cohésion et la performance collective au sein des comités de direction et des équipes stratégiques.
Intelligence collective
Mobiliser le collectif autour d’enjeux de transformation ou d’innovation, en favorisant la co-construction et l’engagement.
”Dans les grands groupes, la complexité n’est pas seulement organisationnelle : elle est aussi humaine. Trouver la bonne posture de leadership, c’est souvent apprendre à naviguer entre performance et influence, clarté et nuance.
Cendrine MontousseCoach HumanMatters, ex-Reckitt
Notre approche
Nos interventions reposent sur une compréhension fine des dynamiques humaines dans les grandes organisations. Nous conjuguons rigueur, créativité et bienveillance pour permettre des transformations profondes, concrètes et durables.
L’alliance entre intelligence relationnelle et exigence opérationnelle est au cœur de notre manière d’accompagner.
Ce qui distingue HumanMatters
- Des coachs certifiés HEC, aux parcours complémentaires en management, transformation et accompagnement du changement.
- Une approche systémique, qui prend en compte les interactions, les émotions et la réalité politique des organisations complexes.
- Des interventions sur mesure, conçues pour allier impact humain et performance collective.
Parlons de vos enjeux de transformation
Prenons un moment pour échanger sur vos enjeux, vos équipes et vos ambitions. Chaque accompagnement commence par une conversation, pour comprendre votre réalité et construire ensemble la bonne approche.