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Faire grandir une startup, c’est jongler en permanence entre vision, financement, recrutement et exécution. C’est aussi apprendre à changer de rôle tous les six mois, à passer du « faire » au « faire faire », à diriger sans perdre le sens ni l’énergie.

HumanMatters accompagne les fondateurs, dirigeants et équipes dirigeantes à franchir ces étapes critiques — sans sacrifier la cohésion ni la clarté.
Nos interventions aident à transformer la croissance rapide en croissance maîtrisée, à poser des bases saines sans brider l’élan entrepreneurial.

Les enjeux de nos clients

  • Passer du mode “création” au mode “organisation” sans perdre l’agilité initiale.
  • Clarifier la gouvernance et les rôles entre fondateurs, managers et nouveaux arrivants.
  • Construire une culture commune, alors que les recrutements s’accélèrent.
  • Préserver la motivation et prévenir le surinvestissement ou l’épuisement.
  • Apprendre à communiquer autrement : écouter, déléguer, décider collectivement.

Notre accompagnement

Nous intervenons là où la croissance crée de la complexité – pour remettre de la clarté, du lien et du sens.

Coaching de fondateur / dirigeant

Accompagner la transition du rôle d’entrepreneur à celui de leader d’organisation : posture, gouvernance, communication, équilibre personnel.

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Coaching de CoDir / ComEx

Créer un vrai collectif de direction : aligné, lucide, capable de décider vite et de se parler franchement.

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Coaching individuel

Aider les managers clés à affirmer leur posture, à mieux gérer la pression et à trouver leur propre manière de diriger dans l’incertitude.

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Intelligence Collective

S’appuyer sur la force du groupe pour résoudre ensemble des situations complexes, innover et renforcer la cohésion.

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Dans une scale-up, tout change sans arrêt : les rôles, les équipes, les repères. Le coaching permet de rester lucide dans le mouvement, et de transformer la tension en énergie collective.

Alice Baletonex-BlaBlaCar

Notre approche

Nos accompagnements sont conçus pour les environnements à haute vitesse : simples, itératifs et ancrés dans l’action. Nous travaillons à la fois sur les comportements, les relations et les décisions concrètes.
L’objectif : aider les dirigeants à grandir avec leur entreprise, sans perdre leur équilibre ni leur vision.

Ce qui distingue HumanMatters

  • L’alliance entre audace collective et lucidité humaine.
  • Des coachs certifiés HEC, aux parcours complémentaires dans le management, la transformation et l’accompagnement de scale-ups.
  • Des formats souples, pensés pour les rythmes intenses des équipes dirigeantes en croissance.
Start-up

Parlons de vos enjeux de transformation

Prenons un moment pour échanger sur vos enjeux, vos équipes et vos ambitions. Chaque accompagnement commence par une conversation, pour comprendre votre réalité et construire ensemble la bonne approche.